近日，恒豐銀行重慶分行緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”主題，以“五個(gè)到位”指導(dǎo)該行17個(gè)黨支部打牢“明理、增信、崇德、力行”思想基礎(chǔ)，高質(zhì)量召開專題組織生活會(huì)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

　　材料準(zhǔn)備“審”到位，力戒敷衍了事太隨意。恒豐銀行重慶分行從細(xì)處入手，印發(fā)專題組織生活會(huì)方案，明確工作任務(wù)、具體要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等要求。成立2個(gè)專題督導(dǎo)小組，由分行黨委班子成員指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)、檢視問題和撰寫對(duì)照材料。每名黨員的個(gè)人檢視材料由支部書記審核把關(guān)，支委班子和支部書記對(duì)照檢查材料報(bào)該行黨委組織部審核把關(guān)。同時(shí)，通過筆記抽查、試卷檢測、快問快答等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，為開好專題組織生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ)。

　　談心談話“說”到位，力戒流于形式不走心。堅(jiān)持“四必談”要求，該行黨支部書記帶頭開展談心談話，通過多種形式引導(dǎo)黨員敞開心扉，誠心誠意溝通思想，推心置腹交換意見，做到把思想談深，把問題找準(zhǔn)，把顧慮打消。恒豐銀行重慶兩江支行黨支部在做好談心談話的基礎(chǔ)上通過問卷調(diào)查、走訪客戶等多種形式征求意見，檢視自身工作作風(fēng)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展短板、為民服務(wù)水平，為組織生活會(huì)做好充分準(zhǔn)備。會(huì)前，該行黨員開展談心談話150多次，互提問題380多條。

　　查擺問題“論”到位，力戒蜻蜓點(diǎn)水不深入。聚焦“思想、職責(zé)、作風(fēng)”，重點(diǎn)對(duì)照黨章黨紀(jì)黨規(guī)，對(duì)照先進(jìn)人物事跡，對(duì)照《以“思想破冰 促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”大討論實(shí)施意見》中的六項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)查擺問題，撰寫“以思想破冰促作風(fēng)轉(zhuǎn)變”個(gè)人檢視材料143份。該行第三黨支部結(jié)合工作實(shí)際，直面難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，針對(duì)對(duì)公存款不穩(wěn)定等問題“把脈會(huì)診”，切實(shí)找準(zhǔn)找實(shí)制約分行發(fā)展提質(zhì)、部門工作提速、個(gè)人發(fā)展提升的突出問題，并建立問題臺(tái)賬銷號(hào)制度。

　　自評(píng)互評(píng)“點(diǎn)”到位，力戒滿口應(yīng)承無原則。堅(jiān)持動(dòng)真碰硬，一把手帶頭參加所在黨支部組織生活會(huì)，以“向我開炮”的坦誠和勇氣接受批評(píng)，嚴(yán)格落實(shí)“第一種形態(tài)”，堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)、講道理，黨支部書記代表支部委員會(huì)報(bào)告半年黨支部工作情況，黨員逐一發(fā)言，自我“亮丑”，敢于“亮劍”，不放“空炮”，批評(píng)開門見山，相互批評(píng)直言不諱，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，達(dá)到了“紅臉出汗”的目的。

　　整改落實(shí)“做”到位，力戒紙上談兵不作為。整改落實(shí)是提升工作質(zhì)效的重要內(nèi)容和關(guān)鍵舉措，恒豐銀行重慶分行黨委高度重視整改落實(shí)工作，要求每個(gè)支部拉出清單、掛賬銷號(hào)、抓好整改，該行黨委定期檢查整改落實(shí)情況，各黨支部通過“集體議”的形式，對(duì)查擺出來的問題再次“把脈會(huì)診”，逐項(xiàng)深挖根源、找準(zhǔn)癥結(jié)。建立“黨支部星級(jí)建設(shè)”清單化標(biāo)準(zhǔn)化工作模式，對(duì)查擺出來的問題整理歸檔，建立問題整改臺(tái)賬17個(gè)，針對(duì)查擺出來的46條問題逐一制定整改措施，層層壓實(shí)整改責(zé)任。后期該行還將通過“四不兩直”檢查支部工作整改情況，進(jìn)一步督進(jìn)度、教方法、促落實(shí)、樹典型。（恒豐銀行重慶分行 供稿）

分享讓更多人看到